Description de l’offre
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général Adjoint - Cohésion Sociale.
- Contrôle du bon fonctionnement de la Caisse des Ecoles
- Optimisation des activités du service
- Gestion et encadrement des ressources du service
- Respect des dispositions légales en vigueur
- Gestion des relations avec les autres services internes et externes
- Gestion des relations avec les Elus
Compétences requises:
- Bonne maîtrise des finances publiques
- Goût du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Travail en bureau
- Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur
- Esprit de synthèse
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières
Principales difficultés liées au poste:
Conditions et contraintes d'exercice :
- Télétravail conformément à la délibération
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Déplacements sur l'ensemble du territoire (écoles)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public
Relations internes :
- En relation quotidienne avec DGS, DGA CS, Directeur Pôle Jeunesse et chefs de service de la DGA Cohésion Sociale
- L'équipe administratif du service
- Les agents PEC
Relations externes :
- En relation le partenaire CAF, (DGFIP, Education nationale .
- Contrôle du bon fonctionnement de la Caisse des Ecoles
- Optimisation des activités du service
- Gestion et encadrement des ressources du service
- Respect des dispositions légales en vigueur
- Gestion des relations avec les autres services internes et externes
- Gestion des relations avec les Elus
Compétences requises:
- Bonne maîtrise des finances publiques
- Goût du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Travail en bureau
- Horaire avec amplitude variable en fonction des urgences à traiter
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur
- Esprit de synthèse
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières
Principales difficultés liées au poste:
Conditions et contraintes d'exercice :
- Télétravail conformément à la délibération
- Gestion simultanée de différents dossiers.
- Déplacements sur l'ensemble du territoire (écoles)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens du service public
Relations internes :
- En relation quotidienne avec DGS, DGA CS, Directeur Pôle Jeunesse et chefs de service de la DGA Cohésion Sociale
- L'équipe administratif du service
- Les agents PEC
Relations externes :
- En relation le partenaire CAF, (DGFIP, Education nationale .
Compétences
- Législation sociale
- Animer, coordonner une équipe
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Détails de l’annonce
- Métier
- Chef / Cheffe du service du personnel
- Contrat
- CDI · Contrat travail
- Durée du travail
- 35H/semaine · Travail en journée · Temps plein
- Précisions sur le salaire
- Selon CNN et Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
- Lieu de travail
- 974 - ST BENOIT
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur d’activité
- Administration publique générale
- Taille de l’établissement
- 1000 à 1999 salariés
- Postes à pourvoir
- 1
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents · Administration personnel · GESTION DU PERSONNEL (souhaité)
MAIRIE
Contact du recruteur
Agence France Travail SAINT BENOIT
rond point des plaines 4 RUE des glaïeuls CS61014
97470 Saint-Benoît
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/214PGMN
Offre issue de France Travail, mise à jour le . Sa réutilisation est soumise à la licence Offres d’emploi de France Travail. Travail.re affiche le contenu fourni par l’API ; le contrat, l’expérience, le niveau d’études et le salaire sont aussi rangés dans les catégories des filtres du site.