Description de l’offre
La Chambre d'Agriculture recrute en contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible : Un Conseiller canne à sucre - accompagnement technique et développement agricole (H/F).
Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, de la Sous-Directrice Productions, Entreprises, Installation / Transmission, Formation et Territoire, du Responsable du Département Productions Végétales et du Responsable de Service, le ou la candidat(e) sera en charge de :
MISSIONS
- Accompagner les producteurs de canne à sucre dans l'amélioration d'itinéraires techniques performants et respectueux de l'environnement
- Conseiller les exploitants dans leurs projets de développement agricole en réalisant des diagnostics technico-économiques et en formulant des préconisations adaptées
- Développer et assurer le transfert des innovations et des références techniques issues du Réseau d'Innovation et de Transfert Agricole (RITA) Canne auprès des producteurs
- Concevoir, organiser et animer des actions de formation sur les méthodes de production et la gestion de l'exploitation agricole
- Animer des groupes de travail, des journées techniques et des évènements en lien avec la filière canne à sucre afin de favoriser les échanges de pratiques agricoles et l'accompagnement collectif
- Développer la mise en place de parcelles de démonstration chez les canniers
- Participer à la veille technique, réglementaire et environnementale afin d'anticiper et d'accompagner les évolutions des pratiques agricoles
PROFIL
- Formation de niveau BAC + 3 minimum en agronomie, productions végétales ou dans un domaine équivalent avec une expérience exigée d'au moins 5 ans dans le conseil agricole, l'accompagnement ou le développement des productions végétales
ou
- Formation de niveau Ingénieur agricole avec une première expérience dans le domaine des productions végétales
- Bonne connaissance des enjeux de la filière canne à sucre
- Aptitudes dans l'analyse technico-économique
- Aisance dans l'animation et la formation de groupe, les transferts de connaissance
COMPETENCES ATTENDUES
- Capacité à accompagner, à conseiller et à former un public agricole
- Capacité d'analyse et aisance relationnelle
- Capacité à s'organiser et à prioriser ses tâches
- Sens des responsabilités
- Autonome, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
CONDITIONS PARTICULIERES
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power-Point, Open-Office, etc.)
- Permis B, voiture personnelle
CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible - Contrat à durée indéterminée
- Emploi-type : Chargé d'étude
- Indice de base : 320
- Résidence administrative : Trois Bassins
Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoirement) doivent être adressées par mail à : recrutement@reunion.chambagri.fr
Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, de la Sous-Directrice Productions, Entreprises, Installation / Transmission, Formation et Territoire, du Responsable du Département Productions Végétales et du Responsable de Service, le ou la candidat(e) sera en charge de :
MISSIONS
- Accompagner les producteurs de canne à sucre dans l'amélioration d'itinéraires techniques performants et respectueux de l'environnement
- Conseiller les exploitants dans leurs projets de développement agricole en réalisant des diagnostics technico-économiques et en formulant des préconisations adaptées
- Développer et assurer le transfert des innovations et des références techniques issues du Réseau d'Innovation et de Transfert Agricole (RITA) Canne auprès des producteurs
- Concevoir, organiser et animer des actions de formation sur les méthodes de production et la gestion de l'exploitation agricole
- Animer des groupes de travail, des journées techniques et des évènements en lien avec la filière canne à sucre afin de favoriser les échanges de pratiques agricoles et l'accompagnement collectif
- Développer la mise en place de parcelles de démonstration chez les canniers
- Participer à la veille technique, réglementaire et environnementale afin d'anticiper et d'accompagner les évolutions des pratiques agricoles
PROFIL
- Formation de niveau BAC + 3 minimum en agronomie, productions végétales ou dans un domaine équivalent avec une expérience exigée d'au moins 5 ans dans le conseil agricole, l'accompagnement ou le développement des productions végétales
ou
- Formation de niveau Ingénieur agricole avec une première expérience dans le domaine des productions végétales
- Bonne connaissance des enjeux de la filière canne à sucre
- Aptitudes dans l'analyse technico-économique
- Aisance dans l'animation et la formation de groupe, les transferts de connaissance
COMPETENCES ATTENDUES
- Capacité à accompagner, à conseiller et à former un public agricole
- Capacité d'analyse et aisance relationnelle
- Capacité à s'organiser et à prioriser ses tâches
- Sens des responsabilités
- Autonome, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe
CONDITIONS PARTICULIERES
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power-Point, Open-Office, etc.)
- Permis B, voiture personnelle
CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste à pourvoir à pourvoir dès que possible - Contrat à durée indéterminée
- Emploi-type : Chargé d'étude
- Indice de base : 320
- Résidence administrative : Trois Bassins
Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoirement) doivent être adressées par mail à : recrutement@reunion.chambagri.fr
Compétences
- Techniques culturales
Qualités
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de sens des responsabilités
Détails de l’annonce
- Métier
- Conseiller / Conseillère agricole
- Contrat
- CDI · Contrat travail
- Durée du travail
- 39H/semaine · Travail en journée... · Travail en horaires fixes · Temps plein
- Précisions sur le salaire
- Selon expériences
- Avantages
- Primes · CSE · Complémentaire santé
- Lieu de travail
- 974 - Les Trois-Bassins
- Déplacements
- Fréquents Zone départementale
- Expérience
- 3 An(s)
- Qualification
- Cadre
- Secteur d’activité
- Activités des organisations patronales et consulaires
- Taille de l’établissement
- 100 à 199 salariés
- Postes à pourvoir
- 1
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents · Agronomie · agronomie, production végétale (souhaité)
Permis
- B - Véhicule léger (souhaité)
CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA REUNION
Contact du recruteur
CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA REUNION - M. RH RECRUTEMENT
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/215SWZJ
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