Technicien de paie (H/F)

Fort de son expérience de plus de 30 ans dans la santé, Clinifutur est aujourd'hui structuré autour de 14 établissements de soins agréés à la Réunion et Mayotte, dont l'activité le place ainsi parmi les 10 premiers groupes d'hospitalisation privés français !

Référence en matière de soins et de santé, il regroupe de nombreux pôles d'excellence: Obstétrique, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Cardiologie Interventionnelle, Aide Médicale à la Procréation, Soins de Suite et Réadaptation, Dialyse, Soins Non Programmés.

Acteur engagé au service des patients en assurant des missions de service public, c'est aussi un leader en matière d'innovation et de qualité de soins, lui permettant ainsi d'être régulièrement classé dans les palmarès nationaux.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, plus précisément dans l'équipe Paie composée de 3 techniciens et pilotée par le Responsable de service, vous prenez en charge les missions suivantes pour un portefeuille d'environ 350 bulletins mensuels:
- recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) dans le respect de la réglementation du travail, des accords, et de la politique RH interne
- veiller à la cohérence des données interfacées entre le logiciel de GTA (Octime) et le logiciel de paie (Proginov RH) selon les procédures en vigueur et en collaboration avec les responsables opérationnels
- assurer la production des bulletins de salaire de votre portefeuille, distribués par coffres-forts électroniques (Digiposte)
- alimenter les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires
- contribuer aux formalités de sortie des collaborateurs
- établir la DSN (déclaration sociale nominative)
- communiquer et répondre aux questions des salariés et responsables en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)
- gérer les relations avec les caisses de mutuelle / prévoyance
- suivre les subrogations

Profil : titulaire d'un diplôme / titre professionnel à l'AFPAR, CCI ou autres organismes de formation en Paie, vous pouvez justifier d'une première expérience (2 ans) vous permettant d'être opérationnel rapidement, ainsi que des compétences suivantes:
- connaissance en droit du travail, droit social et comptabilité
- aisance informatique (bureautique, logiciels RH - Paie)
- rigueur
- esprit d'analyse et de synthèse
- capacité d'organisation pour un juste niveau d'autonomie
- sens du service, qualités relationnelles
- éthique professionnelle irréprochable (discrétion, confidentialité)
- organisation pour respecter les échéances

Informations pratiques:
Poste en CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires), basé à Sainte Clotilde (97490).


Rémunération : à partir de 30k€ annuel et plus selon expérience

Si vous aussi vous êtes motivé(e) par l'ambition de faire de la Réunion une terre de santé pour tous, rejoignez le Groupe Clinifutur !