Description de l’offre
Nos formations en alternance sont proposées dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation en vigueur.
Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.
Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.
Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.
Le poste :
Entreprise en développement intervenant sur différents sites (bureaux, usines, espaces publics) et mettant l'accent sur la qualité de ses services et l'accompagnement de ses équipes. Elle offre une expérience complète pour apprendre la gestion du personnel.
Vos missions :
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel
- Assurer le suivi administratif des contrats, absences, congés et visites médicales
- Aider à la préparation de la paie (pointage, variables)
- Contribuer au recrutement et à la sélection des candidats
- Participer à l'organisation et suivi des formations internes
- Être en support à la communication interne entre salariés et direction
Profil recherché :
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Rigueur et capacité à respecter les délais
- Connaissances bureautiques et facilité à manipuler les données
- Intérêt pour le secteur du nettoyage et l'accompagnement humain
- Polyvalence et proactivité
Savoir-faire demandés :
- Assurer des activités administratives de routine
- Communiquer des messages aux gens
- Exécuter des instructions commandées
- Suivre des instructions
- Utiliser des systèmes bureautiques
Savoir-être demandés :
- Calme
- Chaleureux
- Empathique
- Méticuleux
- Réactif
- Solidaire
Elles s'adressent en priorité aux de 16 à 29 ans révolus, mais peuvent aussi être accessibles à d'autres profils, notamment aux personnes en situation de handicap.
Que vous souhaitiez commencer, reprendre ou continuer une formation liée à votre projet professionnel, vous pouvez y accéder si vous remplissez les conditions requises.
Notre engagement est clair : offrir à chacun les mêmes chances de réussir, dans un environnement ouvert, respectueux et professionnel, où la diversité et l'accessibilité sont pleinement valorisées.
Le poste :
Entreprise en développement intervenant sur différents sites (bureaux, usines, espaces publics) et mettant l'accent sur la qualité de ses services et l'accompagnement de ses équipes. Elle offre une expérience complète pour apprendre la gestion du personnel.
Vos missions :
- Gérer et mettre à jour les dossiers du personnel
- Assurer le suivi administratif des contrats, absences, congés et visites médicales
- Aider à la préparation de la paie (pointage, variables)
- Contribuer au recrutement et à la sélection des candidats
- Participer à l'organisation et suivi des formations internes
- Être en support à la communication interne entre salariés et direction
Profil recherché :
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Rigueur et capacité à respecter les délais
- Connaissances bureautiques et facilité à manipuler les données
- Intérêt pour le secteur du nettoyage et l'accompagnement humain
- Polyvalence et proactivité
Savoir-faire demandés :
- Assurer des activités administratives de routine
- Communiquer des messages aux gens
- Exécuter des instructions commandées
- Suivre des instructions
- Utiliser des systèmes bureautiques
Savoir-être demandés :
- Calme
- Chaleureux
- Empathique
- Méticuleux
- Réactif
- Solidaire
Détails de l’annonce
- Métier
- Assistant / Assistante de gestion du personnel
- Contrat
- CDD - 24 Mois · Contrat apprentissage
- Lieu de travail
- 974 - Port
- Expérience
- 1 An(s)
- Postes à pourvoir
- 1
- Alternance
- Oui
- Complément
- Temps plein
AGEPAC
Offre transmise par
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